HR-бизнес-партнер (HR BP)

В компанию по производству и продаже строительных материалов. Требуется HR бизнес партнер

Общий штат компании 50 человек

Ключевые задачи:

• Разработка кадровой политики компании.
• Выстраивание системы подбора и привлечения персонала.
• Внедрение и оптимизация процедур и регламентов в зоне ответственности HR.
• Разработка и внедрение мотивационных схем (на основе KPI), включая нематериальную мотивацию персонала.
• Разработка системы адаптации новых сотрудников.
• Выстраивание эффективной системы обучения и оценки персонала.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Участие в разработке и анализе профессиональных тестов и ассессмент-центров для оценки навыков и качеств кандидатов.
• Поддержание базы данных потенциальных кандидатов и постоянное обновление информации о них.
• Взаимодействие с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки профилей вакансий.

Наши ожидания:

• Высокие организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат.
• Знания методик подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала.
• Опыт работы директором по персоналу и реализации HR-проектов.
• Преимуществом будет опыт работы по массовому подбору.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Интересные задачи и молодой сплоченный коллектив.
• Возможности для профессионального роста.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы. ​​​​​​от 120 000 рублей.
• Рабочее место расположено Ростов-на-Дону Доваторов 154

Мы ждем ваш отклик.