Комплектстрой

Менеджер по сопровождению клиентов

До 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Документальное сопровождение
  • Ведение переписки
  • 1С: Управление Торговлей

Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

  • Основная задача - работа с оптовыми клиентами. Прием по электронной почте заявок на поставку продукции (напольные покрытия) и их оформление в программе 1С, работа с отделом логистики, формирование плана отгрузок;
  • Формирование первичных документов в программе 1С (выставление счетов, формирование документов на отгрузку);
  • Организация и контроль отгрузки товара/товарного оборудования клиентам и перемещение товаров между складами;
  • Оформление договоров и закрывающих документов;
  • Выполнение поручений руководителя.

Требования:

  • Знание программ 1С: Управление торговлей/Комплексная автоматизация , свободное владение ПК;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, инициативность, активность;
  • Умение организовывать свою деятельность и рационально использовать рабочее время.

Условия:

  • Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А), 7 минут пешком от метро;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

  • Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;

  • Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;

  • Подарки к праздникам работникам и их детям;

  • Корпоративная мобильная связь;
  • Корпоративный спорт.