Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат до 100 человек;
- Ведение приема, перевода, увольнения, командировок и отпуска сотрудников;
- Прием, заполнение, хранение и учет трудовых книжек;
- Оформление и ведение личных дел и личных карточек сотрудников по форме Т-2;
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Составление и выдача кадровых справок и копий документов о трудовой деятельности сотрудников;
- Составление графика отпусков, ведение локально-нормативных актов организации;
- Составление приказов по предприятию и личному составу;
Требования:
- Работа в программе 1 С: «Зарплата и Управление персоналом»,
своевременное составление и предоставление кадровой отчётности, представление отчетов СЗВ-ТД;
- Ответы на запросы в вышестоящие исполнительные органы, участие в разработке должностных инструкций, положений об отделе;
- Составление деловых писем и переписка по электронной почте;
- Ведение бумажного и электронного архива по кадровой деятельности организации.
Условия:- Удаленный формат работы, выезд в офис по необходимости (два, три раза в месяц.)