В управляющее подразделение международной компании "СТАНДАРТПАРК" приглашаем Руководителя направления "ГЕОМАТЕРИАЛЫ"!
Среди главных вызовов должности - вывод товарного направления на новый уровень:
- Управление ассортиментным портфелем: формирование рекомендательных подходов к ценообразованию; обеспечение продукта необходимыми сопроводительными и разрешающими документами (СТО, сертификаты);
- Развитие отношений с ключевыми поставщиками;
- Разработка продуктовых стратегий, консультационная поддержка сотрудников компании в части подбора продукции/тех.решений, личные встречи с ключевыми клиентами филиалов на предмет сотрудничества;
- Проведение регулярного конкурентного анализа по продуктам, изучение и трансляция лучших практик, подготовка ТЗ и актуальных материалов для каталогов и интернет-сайта;
- Работа с сотрудниками отделов продаж: разработка и актуализация обучающих материалов по ассортименту, организация и подготовка обучающих мероприятий по ассортименту.
Нам важно:
- Опыт проектного продвижения геосинтетических материалов обязателен;
- Знание рынка геосинтетических материалов приветствуется;
- Опыт работы на аналогичной позиции в торгово-инжиниринговом бизнесе будет преимуществом;
- Владение техниками переговоров, умение проводить презентации;
- Развитые лидерские и управленческие компетенции, стратегическое мышление, амбициозность, постоянное совершенствование своих знаний и навыков.
Мы точно обеспечим:
- нескучные амбициозные задачи, динамику;
- достойный официальный доход;
- стабильные гарантии (оформление в штат компании, медстрахование ДМС, отпуск, покрытие расходов на командировки).
Уровень дохода: 200 000 руб. на руки (оклад+премия).
Немного о нас:
- стабильная международная компания - лидер водоотведения страны;
- штат более 650 человек;
- интересные и высокодоходные проекты;
- поощрение лучших сотрудников Команды;
- активное обучение продукции компании и специфике работы в должности при трудоустройстве, работа в паре с наставником;
- возможность профессионального развития и обучения, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании;
- регулярные корпоративные мероприятия, укрепляющие командный дух. Мы занимаемся спортом, ходим в горы, пещеры, сплавляемся по рекам, у нас свой Беговой клуб :).
Мы ценим коммуникабельность, инициативность, способность к обучению, высокую работоспособность и стремление к развитию.