Обязанности:
- Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание и совершенствование системы обучения и оценки персонала;
- Разрабатывать и внедрять процедуры оценки знаний, навыков и компетенций сотрудников;
- Формировать методы эффективного обучения, выделять метрики эффективности обучения
- Планировать бюджет обучения, реализовывать текущий план обучения;
- Выстраивать управление и навигацию базы знаний, модерация обучающей платформы Мотивити;
- Разрабатывать и внедрять проекты по наставничеству, кадровому резерву;
- Анализ потребностей в обучении и развитии персонала компании;
- Оценка эффективности обучения и поиск лучших практик, новых форматов и методов обучения;
- Методическая деятельность.
- Имеет опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- Обладает успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D;
- Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство
- Официальная заработная плата 2 раза в месяц (уровень зарплаты конкурентный - обсуждается индивидуально с кандидатом);
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Комфортный офис: Проспект Мира, 119с129 (м. ВДНХ)
- График работы 5/2 гибкое начало дня с 9(10) (гибридный график обсуждается индивидуально);
- Предоставление корпоративной сотовой связи и рабочего ноутбука.
- Интересные задачи гарантируем.