Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.
Обязанности:
- Прием и обработка всех видов почтовых отправлений, почтовых емкостей в соответствии с требованиями нормативных документов;
- Осуществление полного, своевременного и корректного ввода информации в информационную систему.
- Соблюдение поэтапного срока обработки почты.
- Проверка правильности оформления сопроводительных документов на почтовые емкости и почтовые отправления в соответствии с требованиями Порядка обработки исходящих и транзитных почтовых отправлений, и почтовых емкостей.
- Тщательный осмотр посылок, почтовых емкостей, ящиков полимерных многооборотных с письменной корреспонденцией, контейнеров с почтовыми емкостями и почтовыми отправлениями с целью выявления нарушений в оформлении почты, в том числе наличия дефектной почты.
- Сортировка почтовых отправлений и почтовых емкостей в соответствии с технологической картой рабочего места.
- Правильный и своевременный учет, подбор и брошюровка сопроводительных почтовых документов в пачки.
- Обеспечение сохранности почтовых отправлений, почтовых емкостей и периодических печатных изданий на всех этапах приема, обработки, транспортировки и сдачи.
Требования:
- Среднее общее образование.
- Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов.
- Нацеленность на результат и качество работы.
- Общительность, коммуникабельность
Условия:
- Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель.
- Заработная плата от 35000 руб. до 40000 дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
- Официальное оформление с первого дня работы.
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
- Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития.
- Возможность работать рядом с домом.
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
- Новогодние подарки для детей.
- Корпоративная пенсионная программа.
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
- График работы 2/2 (сменный)