HAVAL («Хавейл») – автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Компания предлагает сбалансированный модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя.
ООО «Хавейл Мотор Рус» – эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup и TANK на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года.
Одной из важнейших задач компании на пути к реализации стратегических планов является формирование профессиональной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно, чтобы совместно создавать возможности для уверенного развития HAVAL и Great Wall Motor в России.
В связи с активным ростом и развитием компании у нас открыта вакансия Руководитель группы проектных менеджеров
Обязанности:
- Разработка и контроль исполнения\внедрения методологий проектного управления в компании;
-
Контроль выполнения задач группы;
- Планирование и контроль соблюдения плана-графика проектов;
-
Оценка и управление рисками;
- Организация тестирования программного продукта;
- Планирование и исполнение бюджета ИТ-проектов;
- Формирование команды, разработка системы мотивации;
- Взаимодействие с заказчиками, контроль платежей̆;
- Ведение отчётности;
Требования:
-
Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет
-
Опыт работы с системами на базе 1С
-
Свободное владение английским языком
-
Владение методологией управления проектами
-
Знание основ управления изменениями в проекте, финансового планирования в проектах, методологию управления командами
-
Хорошее понимание возможностей информационных систем;
- Работа в международной компании, лидере рынка;
- Оформление по ТК РФ;
- Современный офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро. Осенью переезд на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро;
- Белая заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы;
- Компенсация питания;
- Компенсация мобильной связи;
- Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока;
- Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании;
- Корпоративные скидки.