Тимбермаш Байкал

Мастер-приемщик

Не указана
  • Томск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Работа с документами
  • Грузовой транспорт
  • Знание устройства автомобиля

Тимбермаш Байкал - официальный дилер импортной спецтехники для дорожно-строительной, добывающей, лесозаготовительной и сельскохозяйственной отраслей.
Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 21 год.

19 филиалов в разных городах Сибири, Бурятии и Забайкалья обеспечивают присутствие дилера в самых отдаленных населенных пунктах.

Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 21 год.

Комплексное послепродажное обслуживание, доступность запчастей в день обращения, лучшие сервисные инженеры в режиме работы 24/7 позволяют заказчику уверенно и комфортно сотрудничать с Тимбермаш Байкал.

Выбирая компанию «Тимбермаш Байкал», вы приобретаете надежного партнера на долгие годы.

Приглашаем в команду мастера-приемщика.

Если вам нравятся стабильность, уверенность в завтрашнем дне, то эта позиция для вас! Отличная техническая оснащенность, безопасные условия труда и хороший коллектив!

Обязанности:

  • Работа на ресепшен с клиентами, предварительная запись клиентов на сервис.

  • Оформление заявок на ремонт грузового транспорта.

  • Согласование с заказчиком объема работ, оформление заказ нарядов.

  • Подготовка закрывающих документов, ведение документооборота в 1С.

Требования:

  • Техническое образование.
  • Опыт работы в должности менеджера по сервису, инженера по гарантии, мастера-приемщика.
  • Знание устройства автомобиля.
  • Знание 1С.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
  • Конкурентная заработная плата (оклад + премиальные выплаты в зависимости от объема выполненных работ);
  • Бесплатное обучение сотрудника;
  • Возможность профессионального, карьерного развития;
  • ДМС, компенсация оплаты детских садов для детей сотрудников.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.