Привет! На связи HRD - Алина!
Сейчас я в поиске к себе в команду одного из самых важных людей в любом бизнесе – менеджера по подбору персонала.
Я в поиске человека, который по-настоящему любит ресторанный бизнес и хочет помогать ему развиваться и становиться еще лучше и круче!
Задачи, которые я готова доверить будущему (ей) коллеге:
- составление профилей должности;
- активный поиск персонала на открытые вакансии компании.
- работа с различными источниками подбора (сайты, социальные сети, учебный заведения и проч.);
- ведение базы кандидатов;
- проведение собеседований, оценка их компетенций и распределение кандидатов по предприятиям;
- ведение отчетности.
Что для меня важно:
- интерес к сфере HR и стремление в ней развиваться;
- желание работать с людьми и в потоке постоянных коммуникаций;
- стрессоустойчивость;
- интерес к развитию сферы и новым технологиям;
- ответственность и любовь к порядку.
Кстати, если есть опыт работы в ресторанном бизнесе и понимание, кто там есть кто – совсем круто!
Взамен твоему профессионализму и ответственности готовы дать тебе:
- Работу в крупнейшей ресторанной компании города, которая дает стабильность и ощущение твердой почвы под ногами;
- Конкурентоспособную зп
- Обучение и наставничество;
- Открытость диалогу и новым идеям;
- График 5/2;
- Питание в самых вкусных ресторанах Челябинска
- Официальное трудоустройство, само собой;
- Классных коллег (рилсами обмениваемся, на корпоративы ходим, с праздниками друг друга поздравляем и мемы понимаем);
И да, мне не важен опыт в подборе, главное, чтобы мы были на одной волне
Так что перед откликом ответь на вопрос "Что для тебя работа в подборе персонала?"
Откликнулась вакансия? Отправляй свое резюме и начнем диалог!