Тиккурила
Региональный представитель по работе с ключевыми клиентами (Казань)
Не указана
- Развитие продаж
- Управление отношениями с клиентами
- Управление продажами
- Работа с ключевыми клиентами
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Поиск и привлечение клиентов
Tikkurila – производственная компания, лидер рынка лакокрасочных материалов в России, ищет в команду отдела продаж регионального представитель по работе с ключевыми клиентами.
Обязанности:
- Выполнение планов и увеличение доли продаж в магазинах Национальных и Федеральных Партнёров (DIY) на вверенной территории;
- Взаимодействие с магазинами с целью развития продаж и обеспечения максимальной представленности продуктов компании;
- Организация, найм, управление и обучение продавцов-консультантов в магазинах;
- Взаимодействие с торговым персоналом / руководством отделов в магазинах для расширения ассортимента, установки и пролонгации дополнительных мест продаж, мерчендайзинг;
- Проведение обучающих семинаров, мотивация персонала;
- Контроль конкурентной среды (ценовая и продуктовая политика конкурентов‚ их рекламная активность);
- Внедрение и оценка эффективности мероприятий‚ направленных на стимулирование сбыта продукции (совместно с отделом маркетинга);
- Зона ответственности: Татарстан, Башкортостан, Чувашия, Нижегородская обл., Самарская обл., Ульяновская обл., Оренбургская обл.
Требования:
- Опыт работы супервайзером \ региональным представителем (или аналогичной должности) в крупных компаниях от 1 года (желателен опыт работы в строительной сфере);
- Готовность к командировкам – 80% от рабочего времени;
- Успешный опыт развития продаж на вверенной территории в разных каналах сбыта (розница, опт);
- Высшее образование;
- Развитые навыки ведения переговоров;
- Активная жизненная позиция, готовность к динамичной самостоятельной работе
- Уверенное владение ПК
- Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
- Полис ДМС со стоматологией и возможностью вызова врача на дом (после испытательного срока – 3 мес.) + страхование от несчастных случав и критических заболеваний;
- Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников, в т.ч. бесплатное обучение в офисах Компании (Москва и Санкт-Петербург);
- Предоставление корпоративного автомобиля, ноутбука и оплата мобильной связи и интернета;
- Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
- Корпоративные мероприятия.