AWATERA

Менеджер проектов (бюро переводов)

От 65 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • проактивность
  • Пунктуальность
  • Стрессоустойчивость
  • Пользователь ПК

Привет!

Мы – AWATERA, лингвисты 3.0. Почему 3.0? Потому что мы не просто переводчики, наш портфель услуг охватывает все языковые потребности: устные и письменные переводы, нотариат и легализация, верстка, переводы и создание видеороликов, локализация сайтов, типографская печать и многое другое.

Мы быстро развиваемся, решаем сложные и интересные задачи, выполняем крупнейшие, часто уникальные, проекты. Мы внедряем инновационные решения в области автоматизации перевода и управления компанией, поэтому, работая у нас, ты всегда будешь на передовой развития.

Мы уже не справляемся с текущими объёмами работы, поэтому ищем подмогу в лице менеджера письменных и устных переводов.

Что нужно делать:

  • Настроить и поддерживать позитивное и продуктивное взаимодействие с коллегами-клиентскими менеджерами, принимать от них заказы, обсуждать, как лучше сделать ту или иную задачу;

  • Распределять задачи среди исполнителей, контролировать процесс выполнения проекта, договариваться с исполнителями по лучшим условиям, выстраивать комфортную коммуникацию с исполнителями;

  • Помогать команде развиваться, например, искать и исправлять неэффективные процессы.

Кому будет комфортно работать у нас:

  • Если есть опыт административной работы, подойдет любой такой опыт (например, у нас работают ребята, которые ведут благотворительные проекты по выходным);
  • Если вы легкий на подъем, то есть не стрессуете когда надо резко что-то поменять или разобраться в чем-то новом.

Не пугайтесь того, что требований так мало. Если вы владеете двумя навыками, то вам будет легко разобраться во всем остальном!

Условия работы у нас такие:

  • Полная удалёнка, можно работать из любой точки мира, также можно из нашего московского офиса:);
  • Оформление — самозанятость, поможем-расскажем;
  • График — с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;
  • Мы ценим эджайл-принципы, в частности чутко относимся к взаимодействию людей;
  • Семейная атмосфера в каждой команде;
  • Доход строим по принципу оклад + ежемесячные премии.

Мы внимательно читаем каждое входящее резюме. Надеемся, что и вы тоже внимательно прочитали вакансию и в сопроводительном письме расскажите, как бы решили такую задачу - Вечер накануне свадьбы, а у музыкантов заболел вокалист, веселье под угрозой. Что делать?