AWATERA
Менеджер проектов (бюро переводов)
- проактивность
- Пунктуальность
- Стрессоустойчивость
- Пользователь ПК
Привет!
Мы – AWATERA, лингвисты 3.0. Почему 3.0? Потому что мы не просто переводчики, наш портфель услуг охватывает все языковые потребности: устные и письменные переводы, нотариат и легализация, верстка, переводы и создание видеороликов, локализация сайтов, типографская печать и многое другое.
Мы быстро развиваемся, решаем сложные и интересные задачи, выполняем крупнейшие, часто уникальные, проекты. Мы внедряем инновационные решения в области автоматизации перевода и управления компанией, поэтому, работая у нас, ты всегда будешь на передовой развития.
Мы уже не справляемся с текущими объёмами работы, поэтому ищем подмогу в лице менеджера письменных и устных переводов.
Что нужно делать:
-
Настроить и поддерживать позитивное и продуктивное взаимодействие с коллегами-клиентскими менеджерами, принимать от них заказы, обсуждать, как лучше сделать ту или иную задачу;
-
Распределять задачи среди исполнителей, контролировать процесс выполнения проекта, договариваться с исполнителями по лучшим условиям, выстраивать комфортную коммуникацию с исполнителями;
-
Помогать команде развиваться, например, искать и исправлять неэффективные процессы.
Кому будет комфортно работать у нас:
- Если есть опыт административной работы, подойдет любой такой опыт (например, у нас работают ребята, которые ведут благотворительные проекты по выходным);
- Если вы легкий на подъем, то есть не стрессуете когда надо резко что-то поменять или разобраться в чем-то новом.
Не пугайтесь того, что требований так мало. Если вы владеете двумя навыками, то вам будет легко разобраться во всем остальном!
Условия работы у нас такие:
- Полная удалёнка, можно работать из любой точки мира, также можно из нашего московского офиса:);
- Оформление — самозанятость, поможем-расскажем;
- График — с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00;
- Мы ценим эджайл-принципы, в частности чутко относимся к взаимодействию людей;
- Семейная атмосфера в каждой команде;
- Доход строим по принципу оклад + ежемесячные премии.
Мы внимательно читаем каждое входящее резюме. Надеемся, что и вы тоже внимательно прочитали вакансию и в сопроводительном письме расскажите, как бы решили такую задачу - Вечер накануне свадьбы, а у музыкантов заболел вокалист, веселье под угрозой. Что делать?