Creative
Руководитель коммерческого отдела
От 150 000 RUR
- Управление продажами
- Стратегия продаж
- Разработка маркетинговой стратегии
- Управление HR брендом
- переговоры с первыми лицами компаний
- Управление командой
- Оценка рисков
- B2B Продажи
- Знание специфики IT
Аккредитованная IT-компания CRT. в поиске Руководителя коммерческого отдела.
Мы занимаемся веб разработкой с 2004 года, успешно работаем с крупными клиентами из Москвы, Санкт-Петербурга и за рубежом, включая банковский сектор, телекоммуникации, онлайн-ритейл и нефтегазовую отрасль.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация стратегии продаж услуг компании в сферах B2B и B2C (средний чек от 3 млн руб.)
- Управление маркетинговыми активностями и брендом, участие в отраслевых мероприятиях
- Переговоры с ключевыми клиентами и контроль долгосрочных сделок
- Выстраивание и развитие взаимодействия с другими отделами компании- Формирование и управление командой коммерческого отдела: подбор, обучение, мотивация и оценка эффективности сотрудников
- Оценка рисков, анализ и сегментация рынка, повышение рентабельности
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в B2B продажах сложных продуктов/услуг с длинным циклом сделки
- Умение работать с CRM и аналитическими системами
- Лидерские качества, умение выстраивать и мотивировать команду
- Понимание IT-сферы: веб-разработка, frontend/backend, agile/waterfall
Что поможет выделиться:
- Системное мышление, успешные кейсы и инициативность
- Опыт внедрения новых инструментов и улучшений в продажах и маркетинге
От нас:
- Белая зарплата (обсуждается и зависит от твоих навыков) и официальное трудоустройство;
- Интересные проекты и амбициозные задачи;
- Офисный формат работы в Тюмени. Предусмотрена программа релокации (обеспечиваем финансовую поддержку для переезда);
- Внутреннее обучение: оцифровка скиллов, митапы с техлидами CRT, лекции от приглашённых экспертов;
- Команда неравнодушных коллег и руководство, с которым все “на ты”;
- Компенсационная программа ДоМаС (спортивные секции, лечение у врача, лекарства и пр.)
- Реферальная программа (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников);
- Насыщенная корпоративная жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, собираем клубы по интересам).