Creative

Руководитель коммерческого отдела

От 150 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Управление продажами
  • Стратегия продаж
  • Разработка маркетинговой стратегии
  • Управление HR брендом
  • переговоры с первыми лицами компаний
  • Управление командой
  • Оценка рисков
  • B2B Продажи
  • Знание специфики IT

Аккредитованная IT-компания CRT. в поиске Руководителя коммерческого отдела.

Мы занимаемся веб разработкой с 2004 года, успешно работаем с крупными клиентами из Москвы, Санкт-Петербурга и за рубежом, включая банковский сектор, телекоммуникации, онлайн-ритейл и нефтегазовую отрасль.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация стратегии продаж услуг компании в сферах B2B и B2C (средний чек от 3 млн руб.)
  • Управление маркетинговыми активностями и брендом, участие в отраслевых мероприятиях
  • Переговоры с ключевыми клиентами и контроль долгосрочных сделок
  • Выстраивание и развитие взаимодействия с другими отделами компании- Формирование и управление командой коммерческого отдела: подбор, обучение, мотивация и оценка эффективности сотрудников
  • Оценка рисков, анализ и сегментация рынка, повышение рентабельности

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в B2B продажах сложных продуктов/услуг с длинным циклом сделки
  • Умение работать с CRM и аналитическими системами
  • Лидерские качества, умение выстраивать и мотивировать команду
  • Понимание IT-сферы: веб-разработка, frontend/backend, agile/waterfall

Что поможет выделиться:

  • Системное мышление, успешные кейсы и инициативность
  • Опыт внедрения новых инструментов и улучшений в продажах и маркетинге

От нас:

  • Белая зарплата (обсуждается и зависит от твоих навыков) и официальное трудоустройство;
  • Интересные проекты и амбициозные задачи;
  • Офисный формат работы в Тюмени. Предусмотрена программа релокации (обеспечиваем финансовую поддержку для переезда);
  • Внутреннее обучение: оцифровка скиллов, митапы с техлидами CRT, лекции от приглашённых экспертов;
  • Команда неравнодушных коллег и руководство, с которым все “на ты”;
  • Компенсационная программа ДоМаС (спортивные секции, лечение у врача, лекарства и пр.)
  • Реферальная программа (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников);
  • Насыщенная корпоративная жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, собираем клубы по интересам).