Цифровые технологии
Менеджер по подбору персонала
От 60 000 RUR
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Проведение собеседований
- Кадровая стратегия
- Оценка персонала
- Интервью по компетенциям
- Составление планов по подбору
Обязанности:
- Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности;
- Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов;
- Анализ рынка труда и консультирование руководителей подразделений;
- Ведение еженедельной отчетности по статусу подбора.
- Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
- Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция;
- Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации;
- Ведение кадрового учета
- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется.
- Перспективы профессионального и карьерного роста (у нас можно расти как в сфере подбора персонала, так и по другим направлениям работы HR);
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
- Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса
- Корпоративное обучение под руководством опытного тренера;
- Стабильная выплата заработной платы без задержек;
- Работа в стабильной компании;
- Обучение в учебных центрах и ежегодное повышение квалификации в современных офисах компаний
- Беспроцентные кредиты, выдача ссуд для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Оплата мобильной связи
- Оборудованное рабочее место;
- Дополнительное премирование лучших сотрудников по итогам года;
- Участие в конференциях в том числе за рубежом (при наличии заграничного паспорта);
- График работы 5/2 (понедельник-пятница с 9 до 18.00), 1 час обед;
- Отпуск в летний период