Product Owner / Владелец продукта с релокацией в г. Владивосток

Предусмотрен пакет релокации сотрудника в г. Владивосток.

Обязанности:

• Планирование развития цифровых продуктов с ориентацией на финансовый результат и получение выгод как для клиента, так и для компании;

• Разработка видения продукта, стратегии внедрения и дорожной карты;

• Исследование рынка, знание конкурентов, понимание текущих тенденций и трендов;

• Определение и достижение целей, ключевых показателей и метрик эффективности продукта на основе потребностей клиентов и компании;

• Формирование пользовательских историй и управление бэклогом продукта;

• Полноценное участие в жизни команд разработки (ежедневные встречи, планирование спринта, обзоры и т. д.);

• Управление ожиданиями руководства и заинтересованных лиц;

• Принятие решений на основе данных, расстановка приоритетов;

• Исследование клиентского опыта и тестирование продуктовых гипотез;

• Обеспечивайте результатов вовремя и в рамках установленного бюджета.

Требования:

• Опыт лидирования внедрения продуктов в финансовой, мобильной или цифровой среде;

• Четкое понимание жизненного цикла и инструментов разработки продукта;

• Опыт формирования клиентских путей (CJM);

• Понимание основ разработки дизайна ПО (UХ/UI);

• Опыт использования данных и аналитические навыки для решения проблем и принятия решений;

• Клиентоориентированность: способность интегрировать в продукт запросы и потребности разных типов пользователей;

• Сильные навыки коммуникации и презентации для построения прочных и длительных отношений на всех уровнях организации, быстрого завоевания уважения и авторитета.

• Умение работать, мотивировать и эффективно сотрудничать с командами инженеров и дизайнеров;

• Страсть к цифровым технологиям;

• Отличные организаторские способности и навыки расстановки приоритетов в условиях неопределённости;

• Предпринимательский драйв.

Также будет плюсом:

• Опыт работы владельцем продукта с использованием Agile-подходов;
• Хорошее понимание и знание цифрового рынка и развивающихся веб- и мобильных технологий;
• Опыт работы в веб- и мобильной аналитике;
• Опыт работы в розничном банковском секторе;
• Навыки управления проектами;
• Опыт работы в стартап-среде;
• Опыт разработки мобильного или веб-приложения с нуля;
• Понимание монетизации в цифровом бизнесе и подхода юнит-экономики.

У нас:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!