Обязанности:
-
Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии;
- Организация своевременного оформления приема, перевода, отсутствий/всех видов отпусков, увольнения работников, графика отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам в регионах и Центральном офисе;
- Ведение КПД сотрудников Центрального офиса;
- Организация работы по подготовке кадровиками регионов и подготовка сводных документов/информации для своевременной выплаты заработной платы сотрудникам. Подготовка, утверждение и ознакомление всех сотрудников с ЛНА/должностными инструкциями и др, документами с учетом требований головной Компании;
- Контроль деятельности кадровиков, подчиненных регионов, консультирование их по вопросам применения норм TK РФ/сложным кeйcaм и т.п;
- Подготовка сводной информации;
- Выполнение поручений и подготовка информации по запросам генерального директора, руководителей ЮЛ/Компании и регионов, в рамках своей компетенции;
- Взаимодействие с бухгалтерией;
- Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на поступающие запросы;
- Сдача кадровой отчетности в СФР и Росстат;
Требования:
- Образование по специальности: "Управление персоналом";
- Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, ответственность, исполнительность;
- Опыт сдачи кадровой отчетности в СФР и Росстат;
- Работа в уютном офисе по адресу: г. Владивосток, ул. Фонтанная, 7А;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 перерыв на обед 1 час;