Обязанности
Организация эффективной работы программы профилактики социального сиротства
· Организация работы по противодействию жестокому обращению с детьми.
· Исполнение функции представителя опекуна и попечителя для несовершеннолетних воспитанников
· Укрепление сотрудничества и взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, некоммерческими организациями. Создание партнёрств, взаимодействие с внешними заинтересованными сторонами, вовлечение волонтёров.
· Управление, Планирование деятельности, организация исполнения и контроль за утвержденными планами и бюджетами.
· Финансовое и административное управление
· Управление персоналом и организационное развитие учреждения.
· Организация процесса управления качеством, мониторинга и оценки программ, проектов и текущей деятельности
· Участие в работе управленческой команды
ТРЕБОВАНИЯ
· Высшее образование (предпочтительно педагогика, социальная работа) и профессиональная подготовка в области управления организацией.
· Минимум три года опыта работы в качестве руководителя или заместителя руководителя организации в социальной сфере (предпочтительно в секторе работы/поддержки/сопровождения детей и молодежи)
· Развитые навыки работы с документацией, знание действующего трудового, гражданского законодательства, законодательства в области социальной защиты и защиты прав детей.
· Развитые навыки управления, мониторинга и оценки деятельности учреждения.
· Развитые навыки ведения переговоров и коммуникации.
· Опыт разработки, внедрения и сопровождения новых проектов/грантов.
· Навыки в области финансового управления.
· Знания и навыки в области управления и развития персонала.
Организация эффективной работы программы профилактики социального сиротства
· Организация работы по противодействию жестокому обращению с детьми.
· Исполнение функции представителя опекуна и попечителя для несовершеннолетних воспитанников
· Укрепление сотрудничества и взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, некоммерческими организациями. Создание партнёрств, взаимодействие с внешними заинтересованными сторонами, вовлечение волонтёров.
· Управление, Планирование деятельности, организация исполнения и контроль за утвержденными планами и бюджетами.
· Финансовое и административное управление
· Управление персоналом и организационное развитие учреждения.
· Организация процесса управления качеством, мониторинга и оценки программ, проектов и текущей деятельности
· Участие в работе управленческой команды
ТРЕБОВАНИЯ
· Высшее образование (предпочтительно педагогика, социальная работа) и профессиональная подготовка в области управления организацией.
· Минимум три года опыта работы в качестве руководителя или заместителя руководителя организации в социальной сфере (предпочтительно в секторе работы/поддержки/сопровождения детей и молодежи)
· Развитые навыки работы с документацией, знание действующего трудового, гражданского законодательства, законодательства в области социальной защиты и защиты прав детей.
· Развитые навыки управления, мониторинга и оценки деятельности учреждения.
· Развитые навыки ведения переговоров и коммуникации.
· Опыт разработки, внедрения и сопровождения новых проектов/грантов.
· Навыки в области финансового управления.
· Знания и навыки в области управления и развития персонала.