Что нужно делать:
- Разрабатывать и внедрять план мероприятий по достижению и выполнению планов продаж основных и дополнительных продуктов в вверенной территории.
- Выполнять цели по качеству обслуживания клиентов на закрепленной территории.
- Управлять знаниями и навыками сотрудников розничной сети по политикам и процедурам обслуживания новых и действующих клиентов.
- Посещать объекты розничной сети t2 с целью аудита технического состояния и мерчандайзинга, оценки качества работы персонала с клиентами, уровня развития навыков продаж персонала.
- Вести переговоры с дилерами по внедрению необходимых изменений, исправлению недостатков в текущей работе объектов розничной сети и пр.
- Организовывать и проводить мероприятия по развитию персонала на рабочем месте: наставничество, мастер-класс, полевое обучение на рабочем месте, коучинг. отработка нарушений выполнения процедур продаж и обслуживания, выявленных по обращениям абонентов и в ходе проведения мониторинга.
- Опыт работы в продажах.
- Права категории В и личный автомобиль.
- Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
- Оформление по ТК РФ.
- Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.