Менеджер по работе с клиентами в команду Авто

Авито — аккредитованная российская IT-компания и лидирующая онлайн-платформа для коммерции в России. Авито объединяет продавцов и покупателей, как со стороны частных лиц, так и представителей малого и среднего бизнеса, а также корпораций. Наши Менеджеры по продажам помогают клиентам найти подходящий продукт и получить максимальную выгоду от рекламного размещения. Мы ищем тех, кто готов думать о потребностях клиента и находить для него лучшее решение.

Что предстоит делать:

• развивать действующих B2B клиентов в категории Авто;

• работать с закрепленной базой клиентов;

• вести переговоры с клиентами по телефону;

• продавать клиентам платные дополнительные услуги и стратегии работы с площадкой;

• развивать навыки продаж и помогать бизнесу клиентов расти вместе с тобой;

• выполнять роль стратегического консультанта и эксперта рынка рекламных площадок для клиентов;

• общаться и обмениваться опытом с коллегами, взаимодействовать с командой.

Мы ожидаем от вас:

• опыт В2В продаж от 1 года или В2С от 2-х лет;

• опыт в телефонных продажах;

• опыт ведения клиентской базы от 1 года;

• настойчивость и умение аргументировать свою позицию;

• умение сохранять баланс интересов клиента и интересов компании;

• умение анализировать компании, оценивать потенциал клиентов.

Будет преимуществом если вы:

• имеете успешный опыт активных продаж B2B в категории Авто, а также понимаете тенденции и изменения рынка;
• разбираетесь в рынке интернет-рекламы, имеете опыт продаж интернет-рекламы на стороне рекламной площадки или рекламного агентства.

Что мы предлагаем:

• полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад + премия без потолка;

• современный и комфортный офис на ст.м. Новочеркасская;

• гибридный формат работы: выходы в офис + возможность работы из дома;

• предоставляем всё необходимое: технику, софт, аксессуары для комфортной работы;

• забота о здоровье: расширенный ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе;

• компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты, орехи и другие вкусности в офисе;

• плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн и офлайн обучение;

• постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы;

• развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, спортивные секции.