Экономист по труду (главный специалист по компенсациям и льготам C&B)

Торговый дом ТМХ с 2004 года занимается закупками и снабжением всего холдинга ТМХ товарно-материальными ценностями, сырьем, запасными частями и оборудованием. Мы растем и развиваемся вместе с развитием всего холдинга.

Задача нашей компании в кратчайшие сроки обеспечить заводы и производственные линии всем необходимым. В управлении по работе с персоналом открыта вакансия Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Премии и KPI: занесение в программу 1С KPIHRM, контроль и корректность процесса постановки и оценки KPI, расчет премиальных (квартальное и полугодовое премирование для офисных работников)

• Участие в составе группы в пересмотре системы KPI: описание индивидуальных показателей исходя из функции подразделения (совместно с держателями процесса)

• Бюджет по расходам на персонал: ФОТ, обучение, соц выплаты, корпоративные мероприятия (внесение изменений, план / факт анализ отклонений и расходов, отчетность, занесение в программу 1С THB, взаимодействие с финансистами по вопросам план/факт расходов на персонал, анализ запросов/ предложений по изменению ШР)

• Участие в формировании бюджета по обучению (ежегодный, квартальный, ежемесячный) и отслеживании плана/ факта

• Штатное расписание: внесение изменений в 1С ЗУП и в орг структуру, подготовка приказов на ввод/вывод единиц

• Проводить аналитику заработных плат

• ЛНА по направлению деятельности: внесение изменений

• Организация разработки и утверждения должностных инструкций, контроль их наличия

• Отчетность: ежемесячная, ежеквартальная и годовая (по затратам, план/факт и другие показатели Общества по единичным запросам)

• Участие в согласовании договорных документов и первичных учетных документов в КСЭД

• Помощь с КДП (в период отпуска основного работника)

НАМ ВАЖНО НАЛИЧИЕ:

• Высшего образования (желательно: экономика/ финансы / управление персоналом)

• Отличных знаний Excel: сложные формулы, ВПР, выплывающие списки

• Знаний трудового законодательства по оплате труда

• Опыта бюджетирования ФОТ в Компании с численностью 300 человек

• Опыта работы в HR сфере, с фокусом по направлению компенсаций и льгот/ экономиста по труду от 2 лет

• Желателен опыт проведения телефонных интервью

• Опыта работы в 1С ЗУП, желателен опыт работы в 1С KPIHRM (модуль по КПЭ) и THB (модуль по план/факт отслеживания бюджета)

ЛИЧНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ: аналитического склада ума, внимательности к деталям, умения анализировать информацию, коммуникабельности, человекоцентричности

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентную и стабильную заработную плату (размер зависит от результатов собеседования и опыта работы)

• Квартальные премии

• ДМС после испытательного срока

• Возможность внутреннего и внешнего обучения

• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска по определенным случаям (бракосочетание, рождение ребенка для отцов, 1 сентября для родителей первоклашек)

• Работу в динамичной, дружной команде

• График работы 5/2, в офисе

• м. Белорусская - 2 дня / м. Фрунзенская - 3 дня

• Участие в масштабных и знаковых проектах

• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях

• Социальную поддержку.