Леонардо

Коммерческий директор (оптовое направление)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Работа в команде
  • Деловое общение
  • Работа с большим объемом информации
  • Анализ продаж
  • Ценовая политика
  • Анализ конкурентной среды
  • Мониторинг рынка
  • Прогнозирование продаж
  • Анализ ассортиментной линейки
  • Управление командой

Обязанности:

  • Анализ тенденций отрасли и рынка с целью выявления возможности пересмотра товарного ассортимента, каналов продаж;
  • Разработка и внедрение стратегического плана развития;
  • Формирование продуктового портфеля, успешное внедрение товарной матрицы;
  • Выявление потребности клиентов, их категорий и направленности;
  • Планирование и разработка программ продвижения продукта, создание мероприятий по стимулированию спроса и продаж;

  • Формирование ценовой, ассортиментной, маркетинговой политики;

  • Ежемесячное выполнение плана продаж по целевым показателям: объем продаж, прибыль, прирост доли рынка;
  • Увеличение объемов продаж, расширение каналов продаж, исследование рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов и ценовой конъюнктуры;
  • Внедрение прозрачной отчетности план/факт/прогноз для руководителей и смежных команд;
  • Предложения руководству по совершенствованию работы внутри отдела и компании в целом, предложение новых моделей продаж, разработка ассортиментной матрицы на основании полученных данных.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, техническое);
  • Понимание принципов оптовых продаж;
  • Опыт работы на должности коммерческого директора/директора по продажам/развитию от 5-ти лет;
  • Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж;
  • Стратегическое и аналитическое мышление;
  • Ориентированность на результат;
  • Лидерские качества и коммуникабельность;
  • Стрессоустойчивость и энергичность.

Условия:

  • м. Авиамоторная (пешая доступность), МЦК Андроновка, Нижегородская;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа;
  • Официальное трудоустройство и заработная плата;
  • Премии по результатам работы;
  • ДМС после года работы, корпоративный фитнес;
  • Корпоративные скидки на продукцию;
  • Компенсация питания;
  • Бонус по акции "Приведи друга";
  • Подарки для детей сотрудников к Новому году;
  • Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.