Начальник отдела управления персоналом (с функцией ОТиЗП)
Обязанности:
-
- текущее руководство, организация эффективного управления, координация текущей деятельности по труду и заработной.
- анализирует существующий уровень организации труда.
- организует работу по разработке Положений о структурных подразделениях Общества, должностных инструкций и рабочих инструкций, ознакомлению с ними, контроль за наличием их на рабочих местах.
- анализирует действующую организационную и производственную структуры Общества, совершенствует систему управления.
- прогнозирует потребность численности всех категорий работников, отслеживает изменение численности в связи с изменениями организационной структуры Общества, сокращением или увеличением объемов работ.
- организует подготовку и представление установленной отчетности по труду и заработной плате. Организует определение расчетной заработной платы персонала (по категориям, профессиям), расчет фонда заработной платы на период (месяц, год, др.). Расчет прогноза фонда заработной платы за текущий период.
- подготавливает информацию (расчеты, пояснения) для бизнес-плана, прогнозов, заявки бюджета денежных средств; общий свод по подразделению по характеристике фонда заработной платы; расчеты количества трудовых ресурсов (персонала) для выполнения работ, для участия в конкурсных процедурах (тендерах), и др.
- высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование
- стаж работы по специальности в области организации труда не менее 5 лет
- Полный рабочий день;
- Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
- Полная занятость;
- Рабочее время: c 08:00 по 17:00, обед с 12:00 по 13:00;
- Страхование от несчастных случаев на производстве;
- Материальная помощь к юбилейным датам и в сложных жизненных ситуациях;
- Новогодние подарки детям до 14 лет;
- В честь профессиональных праздников чествуем лучших сотрудников;
- Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно;
- Оформление по трудовому договору согласно ТК РФ, оплата ежегодных и ученических отпусков и больничных;
- Своевременная заработная плата два раза в месяц;
- Оплата медосмотров и профосмотров за счет работодателя;
- Ежемесячная премия;
- Отличный коллектив.