Минимакс

Менеджер по продажам электрощитового оборудования (Квадро)

От 120 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Ведущий производитель ЭлектроЩитового Оборудования в России приглашает кандидатов на вакансию «Менеджер по продажам ЭЩО»!

Продукция – сертифицированное оборудование собственного производства, спроектированное и изготовленное по техническому заданию (проекту) клиента.

Кому будете продавать:

  • Строительно-монтажные организации;
  • Производственные и аграрные предприятия;
  • Государственные корпорации.

Вам предстоит:

  • Работа с существующей клиентской базой компании и привлечение новых клиентов;
  • Технические консультации клиентов (совместно с инженерами);
  • Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров;
  • Прием заявок на изготовление продукции собственного производства;
  • Размещение заказов в производство, сопровождение и отгрузка;
  • Выполнение плана продаж, контроль дебиторской задолженности;
  • Отчетность, анализ клиентской базы.

Ожидаем от кандидатов:

  • Опыт работы менеджером по продажам желателен;
  • Умение (или желание научиться) читать электрические схемы;
  • Приветствуется знание электротехнической продукции;
  • Желание стать экспертом в своей области и решать вопросы клиентов любой сложности;
  • Хороший уровень владения компьютером;
  • Целеустремленность, самостоятельность, желание работать и зарабатывать.

Мы предлагаем:

  • Стабильность: работа в крупной компании, ведущей деятельность с 1993 года;
  • Уверенность в завтрашнем дне: полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
  • Достойный уровень заработной платы: «белая» заработная плата, оклад + понятная и прозрачная система премирования за месяц по результатам, возможность самостоятельно влиять на свой доход, без повышения планов при их перевыполнении;
  • График 5/2 (субб, воскр выходные);
  • Скидки сотрудникам на продукцию Компании;
  • Мобильную связь и компенсацию транспортных расходов;
  • Возможность развиваться: профессиональный рост (более половины руководителей в регионе - бывшие наши менеджеры, сотрудники из кадрового резерва);
  • Работу в команде лучших: дружный коллектив единомышленников;
  • Корпоративные конкурсы, акции для сотрудников, праздники и подарки;
  • Программы обучения и ввода в должность, понимающее руководство.