TOSHKENT RIELT
HR Generalist
От 6 000 000 UZS
- Подбор персонала
- Должностные инструкции
- Разработка локальных нормативных актов
- Трудовое законодательство РФ
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- проведение интервью
- Кадровый менеджмент
- Оценка персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство
- Обучение персонала
- Аналитическое мышление
- HR
- Оценка кандидатов
- Мотивация персонала
- Корпоративная культура
- Стратегическое мышление
- Деловая переписка
- Адаптация
- Мотивация
- Кадровый резерв
- Организационная структура
- Поиск персонала в открытых источниках
- Русский — C2 — В совершенстве
Число сотрудников в компании - 50.
Требования:
- Опыт на аналогичной позиции от 3-5 лет;
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии);
- Знание нового трудового законодательства;
- Опыт в области подбора персонала;
- Опыт управления HR- проектами;
- Знание современных форм и систем оплаты труда персонала (KPI), систем материального и нематериального стимулирования персонала;
- Грамотность (устная и письменная);
- Отличное знание русского и узбекского языков.
- Нацеленность на результат;
- Организованность и планирование времени;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Опыт подбора персонала на различные позиции;
- Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства полного цикла, подготовка локальных документов, включая должностные инструкции, положения, нормативные акты, соблюдение ТК Республики Узбекистан.
- Стратегия: разработка и реализация HR-стратегии компании, создание и реализация годовых HR-планов, управление HR-брендом, внедрение корпоративной культуры, обеспечение эффективной системы коммуникаций между персоналом компании, решение конфликтных ситуаций в коллективе.
- Менеджмент всех HR процессов: мониторинг рынка труда, подбор и рекрутинг, адаптация и развитие персонала, проведение аттестации, разработка и внедрение KPI системы, организация и проведение тренингов и семинаров для персонала, подготовка аналитических отчетов по персоналу.
- Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам.
- Составление должностных инструкций,
- Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним,
- Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка организации
- Интервьюирование и тестирование кандидатов.
- Искать кандидатов во всех открытых источниках: uzjobs, ishkop, hh, rabota.uz, habr, linkedin etc.,, группы в телеграмм, facebook, списках конференций и т.д.
- Первичная адаптация новичков на этапе испытательного срока.
- Место работы - рынок Паркентский
- 5-дневная рабочая неделя, 10:00-19:00.
- Стабильная работа.