Федеральный девелопер «Неометрия» – осуществляет комплексную деятельность от подбора земельных участков до строительства и эксплуатации готовых объектов. Мы входим в число системообразующих предприятий Краснодарского края.
Города нашего присутствия: Краснодар, Сочи, Новороссийск, Геленджик, Ростов-на-Дону и Москва.
Наша цель – повышать качество жизни, создавать комфортную и безопасную среду для человека. Потому «Неометрия» выбирает лучшие локации в экологически чистых районах, внедряет новые строительные технологии и совершенствует широкую экосистему сервисов.
Открываем конкурсный отбор на позицию Ведущий специалист по
подбору персонала
Что мы предлагаем:
- Работу в составе федерального девелопера полного цикла, который занимает лидирующие места по объему строящегося качественного жилья в ЮФО
- Компанию с более, чем 12 летней историей, отличной репутацией, уверенным качеством продукта, официальным трудоустройством, соц.пакетом
- Белую заработную плату (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
- Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников, возможность обучения за счет компании
- Активную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы для детей, клубы по интересам и тд)
- Рабочее место: в г. Краснодар (ул. Кубанская Набережная, 37\12), гибридный график (офис/удаленка), возможно полная удаленка
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (московское время)
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла подбора персонала (АУП, рабочий персонал)
- Размещение вакансий в открытых источниках
- Планирование и проведение первичных собеседований с кандидатами, представление кандидатов руководителям
- Формирование предложений финальным кандидатам, организация выхода на работу
- Адаптация новых сотрудников
- Отчетность
Мы ждем от кандидата:
- Высшее образование
- Опыт работы в релевантной должности от 1 года
- Реализованные успешные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, удержание и др.)
- Владение HR-инструментами и технологиями, отслеживание трендов в подбора персонала
- Самостоятельность и гибкость в принятии решений