Приходи в нашу команду, высылай резюме!
Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!
Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!
Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.
Обязанности:
- Проектирование и разработка ПО для автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Банка;
- Оптимизация и рефакторинг программного кода;
- Оформление необходимой технической документации;
- Проведение корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных;
- Совместная работа в команде с разработчиками и аналитикам.
- Хорошие знания PL/SQL, SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle (написание хранимых процедур, функций, пакетов, триггеров, представлений и.т.д);
- Опыт написания и оптимизации сложных SQL-запросов;
- Опыт использования систем контроля версии кода (git);
- Знание способов оценки сложности и трудозатрат разработки;
- Знание HTTP, REST, JSON, XML;
- Коммуникабельность, активность, готовность к участию в грумингах, ретроспективах, SCRUM-командах.
Мы предлагаем:
- Комфортный офис по адресу: Океанский проспект 81;
- График работы с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30;
- Релокационный пакет при переезде во Владивосток.
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
- премия к дню рождения банка;
- доплата до среднего дохода по больничному листу;
- премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- премии по результатам конкурсов и акций;
- премии за результативность;
- премия за наставничество;
- премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- новогодние детские подарки;
- организация ежегодных медосмотров на территории организации;
- организация медицинских прививок;
- рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;
Корпоративная жизнь:
- летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- новогодний корпоративный вечер;
- отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
- организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
- корпоративные скидки в страховых компаниях.