ИК СИБИНТЕК

Начальник отдела информационной безопасности

Не указана
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Информационная безопасность
Обязанности:

• Формирование требований ИБ (с учетом требований законодательства Российской Федерации и Компании в области ИБ) на всех стадиях жизненного цикла ИТ-активов, ИТ-сервисов и ИТ-проектов, в том числе формирование требований по архитектуре ИБ;
• Управление рисками ИБ в части ИТ-активов, ИТ-сервисов;
• Организация работ по повышению осведомленности пользователей по направлению ИБ;
• Аудит проектной эксплуатационной документации на предмет соблюдения требований ИБ;
• Взаимодействие с представителями регуляторов или проверяющими должностными лицами по направлению ИБ;
• Формирование потребности по направлению ИБ для включения в бизнес-план;
• Организация управления событиями безопасности;
• Организация выявления и контроля устранения уязвимостей;
• Аудит ИТ активов на соответствие требованиям ИБ;
• Руководство персоналом, находящимся в административном (непосредственном) подчинении.

Требования:

  • Высшее образование в области информационной безопасности (далее - ИБ), либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области ИБ. Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области ИБ;

  • Знание предметной области (информационная безопасность;

  • Знание регламентирующих сферу информационной безопасности в РФ нормативных актов (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор, Постановления Правительства, Федеральные законы и др.);

  • Знание современных средств обеспечения информационной безопасности;

  • Опыт руководства коллективом не менее 3 (трех) лет.

Условия:

  • Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
  • Соц. пакет: программа ДМС, санаторно – курортное лечение.
  • Корпоративный университет.
  • Корпоративная электронная библиотека.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения