Обязанности:
- Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию
- Формировать кадровый резерв
- Заниматься определением и контролем уровня знаний сотрудников
Требования:
__ Грамотная речь
- Ориентация на результат, стрессоустойчивость, обучаемость.
- Умение определять компетенции работника, составить портрет идеального кандидата, исходя из задач бизнеса, и в соответствии с этим подбирать людей
Условия:
- График работы гибкий / удаленно
- Знание русского языка
Просьба, перед тем, как оставить отклик или написать в Whatsapp, внимательно ознакомиться с данной вакансией!