GloraX

Главный эксперт-методолог в отдел кадров

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

В связи с активным развитием компании в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.

На данный момент мы рассматривает кандидатов на позицию Главного эксперта-методолога в отдел кадров

Ожидания от успешного кандидата:

  • Высшее образование (желательно юридическое)
  • Релевантный опыт работы не менее 5 лет в крупных региональных или федеральных компаниях с разветвленной сетью (не менее 20-30-50 юридических лиц), штат от 1000 сотрудников
  • Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя
  • Отличное знание норм ТК РФ
  • Опыт разработки ЛНА, должностных инструкций с учетом профессиональных стандартов
  • Опыт автоматизации КДП
  • Опыт внедрения/ работы в КЭДО
  • Опыт оптимизации КДП, бюджета
  • Уровень занимаемой должности уровень Senior - методолог, главный специалист из крупных компаний с функцией «единого окна», «центром единого сервиса»
  • Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации
  • Умение работать в команде, коммуникабельность

Задачи и функционал на этой позиции:

  • Аналитическое и методологическое сопровождение кадрового
    администрирования
  • Мониторинг изменения трудового законодательства, изучение судебной
    практики
  • Разработка внутренней методологии кадрового делопроизводства;
  • Разработка новых и актуализация действующих ЛНА
  • Подготовка положений, инструкций, регламентов, памяток, шаблонов, форм, аналитических справок в рамках методологического сопровождения КДП
  • Разработка стандартизированных организационных структур юридических лиц (в рамках рег.учета)
  • Контроль ведения штатного расписания, актуальности карточек должностей в управленческом учете
  • Внутренний аудит ведения КДП (не менее 1 раза в год каждое ЮЛ)
  • Подготовка ТЗ для автоматизации кадровых процессов и документов
  • Участие в мероприятиях, проводимых HR-департаментом

Работа в GloraX - это:

  • Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
  • График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
  • Гибридный график работы (офис + удаленно)
  • Конкурентный доход (оклад+премия)
  • «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
  • ДМС со стоматологией, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
  • Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
  • Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life, прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие