Руководитель отдела маркетинга

Присоединяйтесь к лидерам рынка!

Мы - ЕТС – лидер рынка с 15-летним опытом в продажах автозапчастей для трансмиссий грузовых автомобилей.

Мы в поисках руководителя, который возглавит направление маркетинга и рекламы в компании. Уверенного профессионала, имеющего опыт и экспертизу в разных каналах продвижения онлайн и оффлайн.

Если вы понимаете, что ценный конечный продукт работы маркетолога - рост продаж и выбираете инструменты исходя из этой цели, мы точно хотим видеть вас в команде.

Работая у нас, вы получаете:

• Возможность реализовывать свои идеи и напрямую влиять на результаты компании.
• Прямой контакт с первыми лицами компании. У нас решения принимаются быстро.
• Профессиональное развитие за счет компании.
• Современный офис класса А в 7 минутах от метро
• Зарплату обсудим. Оформление и весь доход в белую.
• Формат работы: офис, 5\2 с 9:00 до 18:00 (в формате гибрида или удаленки по данной позиции работать не готовы!)

Мы любим и ценим наших сотрудников, вместе отмечаем праздники, поддерживаем доверительные отношения и оказываем помощь в сложных жизненных ситуациях.

Наши задачи:

• Разработка и реализация плана маркетинговых активностей для развития продаж в сегменте B2B и B2C по всему ассортименту.

• Развитие продаж СТМ, повышение узнаваемости и доверия к собственному бренду (упаковка, SERM, коммуникации).

• Работа с действующей клиентской базой, развитие их лояльности (отзывы, сувенирка, профессиональное сообщество, акции, конференции, ивенты).

• Работа с командой отдела продаж по формированию “правильного” поведения с клиентами (аналитика, акции для сотрудников)

• Работа с сайтом (дизайн, карточки товара, seo, пользовательский опыт) и интернет-маркетинг (Директ, Авито и другие каналы продвижения).

• Мониторинг и анализ рынка, поведения конкурентов.

• Оцифровка результатов маркетинговых активностей, управление маркетинговым бюджетом.

• Работа с подрядчиками, контроль результатов и качества их работы.

Наши ожидания:

• Успешный опыт работы с аудиторией B2B.

• Насмотренность, хороший вкус и высокий уровень внутренних стандартов.

• Навыки оцифровывать и анализировать результаты, формировать на их основе дальнейшие шаги.

• Умение создавать эффективный контент, заниматься продвижением и пиаром в профессиональной среде.

Ждем ваши отклики. Давайте знакомиться ближе.

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.

Дальше:

1. Сделаем короткий видео-звонок с HR (до 30 минут) для прояснения принципиальных вопросов
2. Организуем очную встречу в офисе с коммерческим директором и директором по персоналу.
3. Быстро примем решение.