Доцент на кафедру онкологии

В Ваши обязанности будет входить:

• Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом;
• Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла;
• Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя;
• Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий;
• Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС;
• Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя;
• Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя;
• Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета;
• Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0;
• Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год;
• Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом;
• Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком);
• Преподаваемые дисциплины: онкология, лучевая терапия; лекарственное лечение злокачественных опухолей;опухолевые маркеры; редкие злокачественные опухоли; паллиативная помощь; детская онкология, лучевая терапия; подготовка публикаций и(или) заявок на получение патентов и(или) свидетельств о гос. регистрации в соответствии с планом научной деятельности; практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности; производственная "Педагогическая" практика; производственная (клиническая) практика (базовой части); производственная (клиническая) практика (вариативной части);
• Коды: 31.05.01 Лечебное дело;31.05.02 Педиатрия; 31.08.57 Онкология (программа ординатуры); 3.1.6 программа подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре.

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия";
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Онкология" или
• Профессиональная переподготовка по специальности "Онкология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Гематология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Сурдология-оториноларингология", "Терапия", "Урология", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Торакальная хирургия";
• Ученая степень кандидата наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы);
• Стаж лечебной работы по специальности «онкология» не менее 5 лет;
• Преподавательский стаж не менее 5 лет;
• Знание английского языка, уровень по Общеевропейской шкале компетенций не ниже В1, intermediate–связная речь в среднем темпе, способность объясняться в нестандартных ситуациях профессионального общения;
• Участие в разработке учебно-методической литературы, соавтор опубликованных учебно-методических пособий, учебников;
• Публикации в российских рецензируемых научных изданиях, включенных в Перечень ВАК и входящих в международные реферативные базы данных и системы цитирования WebofScience, Scopus: представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами WebofScience и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0;
• Опыт участия в научно-исследовательских проектах в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет – 2030».

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Высокая заработная плата, Оформление по ТК РФ;
• Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент
• Ежегодный отпуск 56 календарных дней;
• Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора
• Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности;
• Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек;
• Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
• Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
• Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.