Менеджер внедрения продукта

Тук-тук!

Это it-компания DocsInBox.

Ищем амбициозного и увлеченного менеджера в команду внедрения продукта на полную удаленку.

Наша команда помогает ресторанам работать быстро и безопасно. Мы упрощаем работу с поставщиками и создаем будущее, в котором рестораны становятся автоматизированными и экологичными.

Нам доверяют более 11 000 клиентов, среди них: Токио-City, Rostic`s, Додо Пицца и многие другие)

У нас есть офис в Санкт-Петербурге, но большая часть команды работает удаленно из различных уголков страны и мира.
Нас уже более 450 человек, и мы продолжаем расти.

Что ожидает тебя на этой позиции:

• Внедряй, настраивай и координируй проекты, которые уже в активной фазе, работая с разнообразными клиентами

• Обучай и консультируй пользователей в их работе с инновационным сервисом DocsInBox, помогая им эффективно использовать все его функции

• Согласовывай и разрабатывай оптимальные решения, работая в тесном сотрудничестве с клиентами и разработчиками

• Помогай ресторанам развиваться! Настраивай системы электронного документооборота (ЭДО) для наших клиентов

• Тестируй и проверяй на практике! Оцени функционал системы, веди отчетность и создавай профили клиентов, обеспечивая качественный сервис и анализируя результаты

Будет круто, если ты:

• Легко находишь общий язык с людьми

• Умеешь быстро разбираться в новых системах и программах

• Стремишься к лучшим результатам

• Стремишься развиваться и расти в IT-компании, погружаясь в мир технически сложных и увлекательных продуктов

• Опыт работы с настройкой или технической поддержкой систем будет твоим преимуществом

Что мы предлагаем:

• полностью удаленную работу (работай с нами из любой точки мира!)
• возможность выбора графика работы 5/2 - с 9:00 до 18:00/с 10:00 до 19:00, 2/2 - с 9:00 до 21:00 (по мск)
• полностью белая зарплата и возможность влиять на её уровень (оклад 40000 на руки + премия за каждого внедренного клиента)
• безопасность и оформление по ТК РФ
• обучение и помощь в адаптации
• возможности карьерного роста как в рамках отдела, так и в смежные подразделения
• работа в кайф (замеряем "счастье" команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
• инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров и пр.)
• компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах

Этапы подбора:
— Интервью с рекрутером
— Собеседование с руководителем

Всего два дистанционных этапа – и результат не заставит себя ждать!

Присоединяйся к нашей команде и стань частью успешных изменений!