Обязанности:
- Административно-хозяйственная деятельность (контроль документооборота подразделения, сбор, подписание, хранение, передача, ведение реестров и т. д.);
- Работа с выстроенной клиентской базой, имеющимися партнерскими договоренностями - поддержание и развитие;
- Составление и орагнизация выполнения проектов развития подразделения (поиск новых клиентов, заключение договоров, развитие новых направлений, рынков и пр.).
- Опыт в продажах и на руководящих должностях обязателен;
- Обязательные характеристики: коммуникабельность, добросовестность, ответственность, пунктуальность;
- Знание ПК, кассы и прочих базовых навыков.
- Оформление по ТК РФ, полная занятость;
- Оклад плюс % от выручки подразделения;
- Испытательный период, обучение (оплачиваемые).
- Диапазон по уровню заработанной платы указан не просто так, заивист от конкретных ваших навыков и обсуждается на собеседовании. Ищем сотрудника, который действительно готов работать и развиваться, мотивация заработанной платой будет соответсвующая на замену действующему директору, которая уходит в дикрет.