Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Обеспечение укомплектованности персоналом;
• Организация мероприятий по обучению, повышению квалификации сотрудников;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Организация проведения предварительных, периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований сотрудников;
• Предоставление отчётных данных, находящихся в зоне ответственности отдела;
• Руководство отделом из 4 человек;

Требования:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом";
• Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет;
• Опыт работы в программах: SAP, СЭДО.

Условия:

• 40/36-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями (суббота и воскресенье);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• Компенсация затрат на электроэнергию;
• Оплата обучения для повышения квалификации сотрудников;
• Компенсация оплаты спортивных секция для сотрудников;
• Возможность вступления в профсоюз;
• Детские новогодние подарки и билеты на ёлки;
• Компенсация проезда до места отпуска раз в два года;
• Доставка корпоративным транспортом до места работы.