AKMAL UMID BARAKA
Коммерческий директор по региональной дистрибуции
2 000 - 4 000 USD
- Управление продажами
- Навыки переговоров
- Анализ конкурентной среды
- Развитие дистрибуции
- Развитие продаж
- Стратегическое мышление
- Управленческие навыки
- Современная розница
- Управление временем
- Лидерство
- B2G продажи
- Корпоративная этика
- Развитие бренда
- Региональное развитие
- Управление работой с ключевыми клиентами
- B2B Продажи
- Мотивация персонала
- FMCG Продажи
- Управление отношениями с клиентами
- Проведение переговоров
- Обучение команды продаж
- Управление сотрудниками в регионах
- Продвижение бренда
- Стратегическое планирование
- Ценовая политика
- Деловая коммуникация
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Управление командой
Обязанности:
- Формирование политики продаж (коммерческой политики) компании, направленной на увеличение продаж в канале дистрибьюции в регионах Узбекистана;
- Формирование и выполнение планов продаж на периоды (месяц, квартал, год) и по клиентским группам;
- Управление отделом продаж (региональные менеджеры, региональные представители, КАМы, сотрудники бэк-офиса, B2B и B2G): постановка, контроль и корректировка задач, проведение планерок (день, неделя, месяц, квартал);
- Поддержание и активное развитие текущей клиентской базы: анализ рынка и конкурентной среды, расширение присутствия продукции в ассортименте дистрибьюторов, поиск новых партнеров;
- Координация работы сотрудников отдела, в том числе сопровождение контактов с другими подразделениями компании
Требования:
- Опыт управления отделом региональной дистрибуции и В2В, B2G по всей республике (преимущество: электротовары, светотехника);
- Стратегическое мышление, ориентация на результат, управленческая самостоятельность.
- Опыт работы с дилерами в регионах
- Опыт работы по дистрибуции по всем областям Узбекистана
- Опыт по контролю и улучшение качеств в работе менеджеров, обучение и мотивация персонала, разработка KPI
- Также обязателен опыт работы по сферу B2B, B2G (преимущество: стройтовары)
Условия:
- Достойный уровень заработной платы (обсуждаем индивидуально)
-
Возможность реализовать амбиции: профессиональный и карьерный рост.
-
Поддержка инициатив со стороны руководителей
-
Достойный уровень вознаграждения