AKMAL UMID BARAKA

Коммерческий директор по региональной дистрибуции

2 000 - 4 000 USD
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Навыки переговоров
  • Анализ конкурентной среды
  • Развитие дистрибуции
  • Развитие продаж
  • Стратегическое мышление
  • Управленческие навыки
  • Современная розница
  • Управление временем
  • Лидерство
  • B2G продажи
  • Корпоративная этика
  • Развитие бренда
  • Региональное развитие
  • Управление работой с ключевыми клиентами
  • B2B Продажи
  • Мотивация персонала
  • FMCG Продажи
  • Управление отношениями с клиентами
  • Проведение переговоров
  • Обучение команды продаж
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Продвижение бренда
  • Стратегическое планирование
  • Ценовая политика
  • Деловая коммуникация
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Управление командой

Обязанности:

  • Формирование политики продаж (коммерческой политики) компании, направленной на увеличение продаж в канале дистрибьюции в регионах Узбекистана;
  • Формирование и выполнение планов продаж на периоды (месяц, квартал, год) и по клиентским группам;
  • Управление отделом продаж (региональные менеджеры, региональные представители, КАМы, сотрудники бэк-офиса, B2B и B2G): постановка, контроль и корректировка задач, проведение планерок (день, неделя, месяц, квартал);
  • Поддержание и активное развитие текущей клиентской базы: анализ рынка и конкурентной среды, расширение присутствия продукции в ассортименте дистрибьюторов, поиск новых партнеров;
  • Координация работы сотрудников отдела, в том числе сопровождение контактов с другими подразделениями компании

Требования:

  • Опыт управления отделом региональной дистрибуции и В2В, B2G по всей республике (преимущество: электротовары, светотехника);
  • Стратегическое мышление, ориентация на результат, управленческая самостоятельность.
  • Опыт работы с дилерами в регионах
  • Опыт работы по дистрибуции по всем областям Узбекистана
  • Опыт по контролю и улучшение качеств в работе менеджеров, обучение и мотивация персонала, разработка KPI
  • Также обязателен опыт работы по сферу B2B, B2G (преимущество: стройтовары)

Условия:

  • Достойный уровень заработной платы (обсуждаем индивидуально)
  • Возможность реализовать амбиции: профессиональный и карьерный рост.

  • Поддержка инициатив со стороны руководителей

  • Достойный уровень вознаграждения