AKMAL UMID BARAKA

Управляющий магазином

10 000 000 - 20 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Навыки продаж
  • Развитие продаж
  • Навыки переговоров
  • Деловая коммуникация
  • Управление процессами
  • Лидерство
  • Анализ продаж
  • Корпоративная этика
  • Управление отношениями с клиентами
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Оценка потребностей клиентов
  • Управление лояльностью потребителей
  • Ориентация на клиента
  • Автоматизация продаж
  • Умение принимать решения
  • Розничная торговля
  • Стратегическое мышление
  • Управление командой
  • Бюджетирование
  • Управленческие навыки
  • Руководство коллективом
  • Мотивация персонала
  • Проведение презентаций
  • Заключение договоров
  • Обучение и развитие
  • Организаторские навыки
  • Холодные продажи
  • Управление продажами
  • Планирование
  • KPI

Обязанности:

  • Контроль за выполнением планов продаж
  • куртирование и развитие торговых точек
  • управление и контроль работы персонала: обучение‚ руководство и мотивация персонала;
  • выполнение поставленных задач в продажах, работа над увеличением рентабельности каждой торговой площади.
  • Осуществление мероприятий направленных на снижение: текучести персонала, списания товара, ревизий, затратной части
  • анализ работы каждого менеджера на каждом этапе воронки продаж , обнаружение отклонений и их устранение
  • повышение эффективности работы сотрудников.

  • Подготовка и защита презентаций по текущей работе: за Квартал, Полугодие, Год
Требования:
  • Опыт работы супервайзером в области продаж не менее год в FMCG
  • Знание основ маркетинга, прогнозирование, масштабирование торговли и управления командами в торговых площадях
  • Работа с командой: обучение, адаптация, развитие, организации работы менеджеров продаж
  • Навыки тренера продажи для обучение сотрудников торговых точек
  • Целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, креативность, умение выходить из сложившейся ситуации и быстро принимать решени
Условия:
  • Работа в стабильной и развитой компании с налаженной производством
  • Достойный уровень заработной платы + бонусы (обсуждаем индивидуально)
  • Возможность реализовать амбиции: профессиональный и карьерный рост.
  • Поддержка инициатив со стороны руководителей