AKMAL UMID BARAKA
Управляющий магазином
10 000 000 - 20 000 000 UZS
- Навыки продаж
- Развитие продаж
- Навыки переговоров
- Деловая коммуникация
- Управление процессами
- Лидерство
- Анализ продаж
- Корпоративная этика
- Управление отношениями с клиентами
- Работа с ключевыми клиентами
- Оценка потребностей клиентов
- Управление лояльностью потребителей
- Ориентация на клиента
- Автоматизация продаж
- Умение принимать решения
- Розничная торговля
- Стратегическое мышление
- Управление командой
- Бюджетирование
- Управленческие навыки
- Руководство коллективом
- Мотивация персонала
- Проведение презентаций
- Заключение договоров
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Холодные продажи
- Управление продажами
- Планирование
- KPI
Обязанности:
- Контроль за выполнением планов продаж
- куртирование и развитие торговых точек
- управление и контроль работы персонала: обучение‚ руководство и мотивация персонала;
- выполнение поставленных задач в продажах, работа над увеличением рентабельности каждой торговой площади.
- Осуществление мероприятий направленных на снижение: текучести персонала, списания товара, ревизий, затратной части
- анализ работы каждого менеджера на каждом этапе воронки продаж , обнаружение отклонений и их устранение
-
повышение эффективности работы сотрудников.
- Подготовка и защита презентаций по текущей работе: за Квартал, Полугодие, Год
- Опыт работы супервайзером в области продаж не менее год в FMCG
- Знание основ маркетинга, прогнозирование, масштабирование торговли и управления командами в торговых площадях
- Работа с командой: обучение, адаптация, развитие, организации работы менеджеров продаж
- Навыки тренера продажи для обучение сотрудников торговых точек
- Целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, креативность, умение выходить из сложившейся ситуации и быстро принимать решени
- Работа в стабильной и развитой компании с налаженной производством
- Достойный уровень заработной платы + бонусы (обсуждаем индивидуально)
- Возможность реализовать амбиции: профессиональный и карьерный рост.
-
Поддержка инициатив со стороны руководителей