Artel Electronics
HR менеджер
12 000 000 - 15 000 000 UZS
- Организованность
- Проницательность
- Коммуникабельность
- Практичность
- Эмоциональный интеллект
- Прогнозирование профессиональной успешности
- Авторитетность и жесткость
- Творческое мышление
- Наблюдательность
Обязанности:
- Контроль и планирование работы кадровой службы (подбор и кадровое администрирование)
- Контроль за соблюдением ТК РУз.;
- Контроль за ведением архива личных дел сотрудников;
- Оперативное закрытие вакансий (закрепленной территории);
- Мониторинг обстановки рынка труда, оплаты труда на рынке, информирование руководства;
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов;
- Организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств;
- Формирование нематериальной мотивации;
- Разработка и организация программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также оценка эффективности обучения;
- Подготовка welcome-мероприятий для новичков, организация team-build(ингов), контроль за сплоченность команды и здоровую атмосферу в коллективе;
- Согласование изменений с другими департаментами;
- Формирование кадрового резерва.
- Высшее образование (желательно по специальности «Психология», «Социология», «Экономика»);
- Дополнительное образование в сфере управления (желательно);
- Умение использовать цифровые технологии;
- Умение быстро решать проблемы в условиях неопределенности;
- Обеспечение эффективной работы персонала;
- Cпособность к коммуникациям и умение работать с людьми;
- Kомпетентность в области специализации предприятия.
- Хорошие возможности для карьерного роста;
- Современный офис со всеми удобствами;
- Возможность обучаться на внутренних и внешних тренингах за счет компании;
- Питание за счет компании;
- Выплаты за продолжительную работу в компании (выслуга лет);
- Конкурентная заработная плата + бонусы;
- Суммарный годовой доход от 170 000 000 сумов.