Перекрёсток
HR Business Partner / HR BP Кластера
Не указана
- Оценка персонала
- Найм персонала
- Система мотивации персонала
- Подбор персонала для розницы
- Проведение собеседований
- Составление планов по подбору
- Обучение персонала
- Управление деловой карьерой персонала
- Мотивация персонала
- Интервью по компетенциям
- Адаптация персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Планирование численности персонала
- Стратегия управления персоналом
- Мотивация сотрудников
- Кадровая стратегия
- Кадровое планирование
- Разработка и внедрение KPI
- Внутренние коммуникации
- Антикризисное управление
- Разработка системы мотивации
- Управление корпоративной культурой
- Анализ кадрового потенциала
- Внутренний подбор персонала
- Контроль сотрудников
Наше предложение:
- самостоятельность в работе и принятии решений
- карьерное и профессиональное развитие
- стабильная заработная плата: оклад + бонус
- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
- страхование жизни и здоровья
- расширенный полис ДМС со стоматологией
- корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
- оплата мобильной связи,
- корпоративное обучение
Наши ожидания:
- опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет
- понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
- экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты труда
- готовность к разъездному характеру работы по супермаркетам кластера (3 дня в неделю)
- эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность
- анализ и управление основными HR метриками
- стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам
- оказание экспертной HR поддержки директору кластера и директорам супермаркетов для достижения бизнес-целей
- выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS