Российские Коммунальные Системы

Инженер Цеха по эксплуатации водопроводных сетей

63 000 - 63 000 RUR
  • Самара
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • обеспечение эксплуатации, ремонта и содержания водопроводных сетей в соответствии с нормативными требованиями в целях обеспечения в полном объеме бесперебойного водоснабжения населения, предприятий и организаций;
  • обеспечение работоспособности и исправного технического состояния водоводов в закрепленных районах, устройств, оборудования по транспортировке и бесперебойной подаче потребителю питьевой воды;
  • осуществление планирования производства всех видов работ и выполнения планов капитального и планово-предупредительных ремонтов водоводов и сооружений на них;
  • разработка противоаварийных мероприятий.
Требования:
  • высшее профессиональное (техническое) образование или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет
  • знание: основ трудового законодательства РФ; правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности; основ экономики и организации производства; правил технической эксплуатации водопроводных сетей и сооружений на них; правил производства земляных работ; правил производства работ с грузоподъемными механизмами и подъемниками; правил хранения и учета материальных ценностей;
  • умение ориентироваться в нормативах расхода материалов, технических требованиях к материалам;
  • навыки в составлении отчетов о работе подчиненного персонала и о расходе материальных ценностей при выполнении работ;
  • уверенный пользователь ПК (MS Office: Exсel, Word, LibreOffice).
Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • дополнительные социальные гарантии;
  • своевременная з/п два раза в месяц;
  • прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
  • выдача спецодежды и средств защиты;
  • предоставление брони в соответствии с законодательством;
  • поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;
  • корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);
  • профсоюзная организация.