Documentolog

Менеджер по продажам

Не указана
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Анализ продаж
  • Проведение переговоров
  • Навыки презентации
  • Подготовка презентаций
  • проведение переговоров с первыми лицами компании
  • Планирование продаж
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Деловая переписка
  • Английский — B1 — Средний
  • Казахский — C1 — Продвинутый

В компанию Documentolog ищем менеджера по продажам.

Обязанности:

- Подготовка презентаций и коммерческих предложений;

- Встреча с потенциальными клиентами, ведение переговоров и презентаций;

- Сопровождение проекта от стадии переговоров до получения подтверждения приобретения услуг;

- Информационная поддержка клиента в период проведения продаж;

- Изучение и анализ возможностей выделенной отрасли рынка;

- Изучение активности конкурентов;

- Подготовка отчетов;

- Выполнение индивидуального плана продаж;

Требования:​​​​​​​

- Высшее образование по профилю (IT, математическое/экономическое/техническое);

- Умение вести переговоры и убеждать, грамотная устная и письменная речь;

- Умение составлять и вести презентации на всех уровнях сделки;

- Высокий уровень энергичности, напористости и энтузиазма;

- Ответственность, коммуникабельность,

- Умение работать как в команде, так и нести ответственность за свой фронт работы;

- Знание казахского языка;

- Знание английского языка приветствуется;

- Опыт активных продаж B2B и поиска клиентов;

- Приветствуется наличие сертификатов по обучению в сфере продаж и IT;

- Навыки работы в СЭД (система электронного документооборота);

- Приветствуется навык использования ИИ в работе.

Условия:

- Полное соблюдение ТК РК;

- График работы с 09:00 до 18:30;

- Возможность карьерного роста (компания активно расширяется);

- Хорошая возможность углубления технических знаний;

- Возможность участвовать в обсуждении идей для будущих продуктов компании;

- Заработная плата высокая: оклад+% от продаж.

Система мотивации:

- 5% с каждой новой продажи: Дополнительный доход за привлечение новых клиентов;

- Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года;

- Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.