Менеджер по подбору персонала

Кто мы?

ЭКОМОБАЙЛ— АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС

Экомобайл – это #КомпанияPROЛюдей

Дело по душе: любим то, что мы делаем

Правильное окружение: 80% руководителей начинали свой путь со стартовых позиций, 51% сотрудников работают в Экомобайл более 5 лет

Непрерывное личностное и профессиональное развитие: эффективная система обучения, наставничество, корпоративная библиотека курсов для получения новых знаний, безопасная психологическая среда, приятные бонусы для комфортной работы.

Мы растем и ищем в Команду HR-отдела HR-специалиста!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ :

• Поиском и подбором персонала в сегменте телекоммуникаций и IT (специалисты технической поддержки L1/L2, специалисты по работе с клиентами, программисты-разработчики, бизнес и системные аналитики, менеджеры по продажам и др.).
• Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников
• Формировать и актуализировать базу кандидатов и отчетность по воронке подбора
• Участвовать в других hr- проектах по развитию корпоративной культуры

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ :

• Профессиональный и личностный рост в КомпанииPROЛюдей, в которой продуктивность начинается с психологической безопасности.
• Возможность развиваться во всех HR- направлениях компании: оценка, hr-аналитика, корпоративная культура, обучение и др.
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную заработную плату.
• Комфортный офис в г. Зеленоград, 2ой Западный проезд 1с1.
• График 5/2 9-18.
• Дружеская, неформальная атмосфера, совместные бизнес-обеды/ужины в рамках отдела, корпоративные подарки.

Уровень дохода обсуждаем на интервью.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы в рекрутменте от года.
• Знание и использование методов оценки компетенций кандидатов.
• Высшее профильное образование или знания в сфере управления персоналом.
• Умение выстраивать коммуникацию с кандидатами и коллегами.
• Развитый эмоциональный интеллект и эмпатия.
• Владение MS Office и Excel на уровне, достаточном для аналитики+ визуализации данных - будет рассматриваться как +100 очков Гриффиндору.
• Активность и желание развиваться вместе с Компанией.

Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме несколько слов о том, почему Вы решили оставить отклик на эту вакансию. Так мы будем понимать, что Вы внимательно прочитали описание.

Спасибо!