НОВАТЭК

Главный специалист Отдела валютного контроля

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Осуществление функций валютного контроля при сопровождении внешнеторговых контрактов Группы компаний: формирование документов валютного контроля, постановка на учет в банки, предоставление подтверждающих документов. Проработка с банками оптимальных маршрутов и условий расчетов. Составление, согласование ответов на запросы комплаенс банков;
  • Подготовка заключений при согласовании внешнеторговых договоров и сделок на соответствие нормам валютного законодательства, проведение анализа порядка расчетов с нерезидентами, внесение предложений по выбору оптимальной формы расчетов;
  • Методологическая поддержка компаний Группы по вопросам применения норм валютного законодательства, в т.ч. договорной документации по продуктам ВЭД (аккредитивы, гарантии т.п.);
  • Осуществление документарных операций в рамках проведения внешнеторговых сделок: согласование текстов аккредитивов, банковских гарантий;
  • Участие в переговорах с иностранными контрагентами, в т.ч. на английском языке, по вопросам платежных условий контрактов;
  • Оптимизация тарифов по продуктам/сервисам валютного контроля и ВЭД;
  • Подготовка ответов на запросы Банка России/ФТС/ФНС в рамках компетенции;
  • Составление и отправка отчетности по зарубежным счетам компаний Группы в ФНС (резиденты и нерезиденты)
Требования:
  • Высшее профессиональное (экономическое/финансовое/банковское) образование;
  • Опыт работы от 5-ти лет на руководящих позициях в области валютного контроля в крупной компании/холдинге участнике ВЭД или в Банке;
  • Свободный разговорный и письменный английский язык;
  • Практические знания нормативно-правовой базы по валютному регулированию и валютному контролю включая введенные изменения и ограничения;
  • Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Премии по результатам работы;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
  • Компенсация фитнеса;
  • Компенсация мобильной связи.