Обязанности:
-
кадровое делопроизводство в полном объеме: прием на работу, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы (штат около 75 чел.);
-
подготовка отчетности: центр занятости, военный комиссариат;
-
подготовка внутренней отчетности по запросам сотрудников;
-
поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня;
-
ведение отчетности и аналитики.
-
знание ТК РФ, нормативных актов в сфере трудового законодательства;
-
знание сменного режима работы, сезонных работ, понимание вахтового метода работы;
-
знание и умение применять на практике методики подбора и оценки персонала.
Будет плюсом:
- учет кадров в SAP, либо другая аналогичная система;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- программа адаптации на испытательном сроке;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр..