Senior Android/Qt Developer

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Android / Qt -разработчика!

Обязанности:

• Дизайн, разработка и поддержка клиентского приложения под ОС Android (приложение кроссплатформенное под ОС Аврора, Android, Linux);
• Реализация нового функционала системы.

• знание принципов ООП, паттернов проектирования и умение их применять;
• опыт разработки клиент-серверных приложений;
• Знание и опыт работы на стеке Qt от 2-х лет;
• Знание и опыт разработки под Android от 4-х лет;
• Глубокие знания архитектуры и устройства ОС Android;
• Желателен опыт использования Device Owner и Device Policy Manager в ОС Android;
• Желателен опыт работы с исходниками AOSP, поиска и использования Hidden API, либо наличие желания и способности погружения в эту тему;
• Понимать особенности реализаций в разных версиях OC Android (разные версии Android API);
• Понимать вендор-специфику устройств под ОС Android;
• Опыт написания unit-тестов, использования Git, понимание процессов CI/CD;
• Опыт командной разработки;

• RxJava, Dependency Injection;
• умение писать кастомные View;
• умение писать UnitTests;
• умение применения модели MVP.

Условия:

• удаленный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.