Skillaz
Менеджер по продажам (Sales manager)
Не указана
- Поиск и привлечение клиентов
- Холодные продажи
- Ведение переговоров
- Активные продажи
- Навыки продаж
- 1С: Предприятие 8
- Управление проектами
- CRM
- Проектные продажи
- B2B Продажи
- IT продажи
- Сложные переговоры
- Анализ рынка
- Английский язык
Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов.
Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий.
Наша команда работает над самыми масштабными и сложными проектами для ведущих компаний. Среди наших клиентов Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит, Kaspersky и их список только растет.
Мы ищем талантливого Менеджера по продажам (Sales Manager) в нашу команду!
Готовы стать частью динамичной компании, которая помогает бизнесу расти с помощью современных SaaS-решений?
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение новых клиентов из сегмента среднего бизнеса
- Проведение переговоров и заключение сделок (средний чек от 2 млн рублей)
- Презентация SaaS-решения на всех уровнях принятия решений
- Анализ потребностей клиентов и предложение оптимальных решений под их задачи
- Управление полным циклом продаж: от первого контакта до закрытия сделки
- Построение долгосрочных отношений с клиентами и развитие их лояльности
- Выполнение планов продаж и регулярная отчетность по результатам работы
- Участие в маркетинговых активностях и ивентах для привлечения клиентов
Требования:
- Опыт продаж SaaS-решений или IT-продуктов в B2B от 1 года
- Успешный опыт работы с сегментом среднего бизнеса
- Понимание специфики SaaS-продаж и циклов внедрения
- Навыки ведения переговоров и работы с возражениями
- Умение работать с CRM-системами и анализировать данные
- Нацеленность на результат и умение работать в условиях KPI
- Техническая грамотность и способность быстро разбираться в продукте
- Навык оценки результатов своей работы через цифровые показатели
- Готовность к "холодным" коммуникационным и активным продажам
- Понимание HR-процессов
- Готовность к редким командировкам
Будет плюсом:
- Высшее образование