Обязанности:
- Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, базы данных.
- Проведение собеседований и оценка компетенций.
- Проведение адаптации для новичков компании
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных дисциплин).
- Курсы или сертификаты в области рекрутинга, HR или управления персоналом являются преимуществом.
- Опыт работы в подборе персонала (внешнем или внутреннем) от 1 года.
- Опыт работы с массовым подбором, специализированными вакансиями или подбором топ-менеджеров в зависимости от специфики компании.
- Личностные качества: Ответственность, стрессоустойчивость, многозадачность, хорошие коммуникации.
- 5/2 с 08:00-17:00
- Социальный пакет
- Официальное трудоустройство