-
Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
-
Ведение и актуализация штатного расписания, штатной расстановки и организационной структуры.
-
Организация работы по ведению воинского учета.
-
Контроль графика отпусков.
-
Организация и контроль работы по вопросам, касающихся охраны труда.
-
Разработка и актуализация ЛНА.
-
Представление интересов Общества в ГИТ, СФР и ЦЗН.
-
Формирование и сдача установленной отчетности.
-
Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства.
-
Контроль и проверка графиков работы (в том числе с суммированным учетом рабочего времени), табелей учета рабочего времени.
-
Руководство работой по комплектованию организации кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации.
-
Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения.
-
Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения, повышения квалификации работников.
-
Работа с профессиональными стандартами.
-
Организация работы службы управления персоналом по всем направлениям.
-
Высшее профессиональное образование.
-
Опыт работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет.
-
Отличное знание трудового законодательства РФ, норм охраны труда, порядка ведения воинского учета, суммированного учета рабочего времени.
-
Знание MS Office (продвинутый пользователь Excel), 1C: 8.3 ЗУП.
-
Высокие организаторские способности, способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность.
-
Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
-
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
-
График работы 5/2 с 8-00 до 17-00