Интернет-энциклопедия РУВИКИ

HR Generalist

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Подбор персонала
  • Кадровое делопроизводство

Рувики - это новый проект интернет-энциклопедии. Мы собираем и публикуем только достоверную информацию и создаем удобную информационную площадку для наших пользователей.

В настоящий момент мы усиливаем свою команду и ищем HR generalicta, который поможет выстроить HR-процессы в компании от найма до развития и удержания сотрудников.

Обязанности:

Былок КДП:

  • Отличное знание трудового законодательства и успешное применение его на практике (опыт работы с дистанционными сотрудниками, РК, СН).
  • Умение самостоятельно работать в корпоративных системах 1С ЗУП корп 3.1, HR Link, владение всеми участками КДП.
  • Разработка должностных инструкций, политик, регламентов по бизнес-процессам, положений и иных ЛНА.
  • Анализ хода бизнеса и текущего состояния кадров, содействие разумному и эффективному распределению ресурсов, помощь бизнесу в решении проблем с точки зрения HR.
  • Заполнение управленческой отчетности, подготовка внутренних отчетов и HR-аналитики по запросу руководителя.
  • Своевременное предоставление отчетности в фонды (СФР, Росстат, квотирование, цзн и тд).
  • Поддержка бизнеса по всем HR-вопросам (умение обосновать свою позицию руководству и отстоять интересы бизнеса при решении конфликтных вопросов).
  • Успешный опыт прохождения проверок ГИТ и других контролирующих органов, подготовка к прохождению проверок.

Блок подбор персонала:

  • Самостоятельное оперативное закрытие вакансий компании различного уровня от редакторов до топ менеджмента (полный цикл – от размещения вакансии до выставления оффера).

Блок C&B:

  • Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора, льгот, спроса и предложений, систем мотивации и т.д.).
  • Разработка плана найма на квартал/год.
  • Формирование и контроль бюджета на все HR-процессы, включая прогнозный ФОТ.

Требования:

  • Обязателен опыт подбора персонала на различные позиции.
  • Опыт и экспертиза во всех блоках HR.
  • Отличные знания трудового законодательства.
  • Умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, ответственность, любовь к людям.
  • Навыки общения с топ менеджментом.
  • Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее пяти лет, с численностью от 200 сотрудников.
  • Опыт работы в 1С ЗУП корп 3.1

Чем мы можем Вас заинтересовать:

  • Интересные задачи, крутые кейсы, возможность выйти на новый профессиональный уровень.
  • 100% «белая» заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  • Шаговая доступность от метро Белорусская.
  • Дружный и неравнодушный коллектив профессионалов.
  • Программа ДМС после успешного прохождения испытательного срока.