HRBP (HR бизнес - партнер)

Обязанности:

• Управление процессами найма и обучения;
• Интеграция с бизнесом по кросс-функциональным процессам;
• Оптимизация, методология, организация и контроль процедуры адаптации фронт персонала;
• Управление показателями производительности фронт персонала;
• Разработка и координация корпоративных мероприятий;
• Личный найм и адаптация сотрудников.

Требования:

Успешный опыт

• Управления массовым наймом персонала
• Управления закрепляемостью и оттоком персонала
• Управления процессами обучения
• Личный найм (в т.ч. на топовые позиции)
• Найма, адаптации, вывода на производительность команды HR
• Кросс - функциональным взаимодействием с бизнесом
• Опыт работы в продажах - приветствуется

Условия:

• Работа в стабильной отрасли, в стабильной федеральной компании (более 20 лет на рынке, присутствие в 200 городах и 8 странах);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Окладно - премиальная система оплаты труда (оклад + KPI);
• Доступное регулярное обучение (как очное, так и дистанционное);
• График 5/2;
• Возможности карьерного роста;
• Офис в центре города (пл. Ленина).