ДНПП

Инженер по неразрушающему контролю

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Долгопрудненское научно-производственное предприятие приглашает на постоянную работу ведущего инженера по неразрушающему контролю.

Обязанности:

  • Организация и проведение неразрушающего контроля (радиографического, магнитопорошкового, ультразвукового, капиллярного и т.д.);

  • Оформление карт технологического контроля, инструкций, стандартов организации по направлению деятельности лаборатории;

  • Постановка задачи, контроль выполнения работ ИТР и дефектоскопистов;

  • Внедрение новых методов неразрушающего контроля и совершенствование имеющихся;

  • Организации и контроль процесса технического обслуживания и ремонта оборудования лаборатории, проверки средств измерений;

  • Организация работ по оформлению и получению разрешительных документов на право проведения работ по радиографическому контролю от надзорных органов;

  • Оформление технических заданий и договоров на проведение технического обслуживания, ремонта оборудования и закупку приборов и средств измерения;

  • Осуществление технического контроля деталей и сборочных единиц;

  • Организация и осуществление сбора и учета отходов, содержащих драгметаллы, образующихся в процессе выполнения работ.

Требования:
  • Высшее техническое образование, квалификация: инженер, инженер-металловед, инженер-физик;
  • Опыт работы в должности инженера по неразрушающему контролю 1-ой категории не менее 3-х лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Премия по итогам работы за квартал, вознаграждения по итогам работы за год;
  • Выплата больничных и отпускных;
  • Белая зарплата 2 раза в месяц, СТРОГО без задержек;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Дотация на посещение фитнес центра;
  • Дотация на питание;
  • Бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти предприятия;
  • Новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки;
  • Частичная компенсация на путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.п.;
  • Субсидирование работникам предприятия части затрат на уплату процентов по договорам ипотечного кредита;
  • График работы 5/2;
  • Жилье не предоставляется.