Начальник лаборатории неразрушающего контроля, лаборатории по неметаллам и лакокрасочным материалам

Долгопрудненское научно-производственное предприятие приглашает на постоянную работу начальника лаборатории неразрушающего контроля.

Обязанности: организация и проведение неразрушающего контроля (радиографического, магнитопорошкового, ультразвукового, капиллярного); постановка задач, контроль выполнения работ ИТР и дефектоскопистов; организация и контроль процесса технического обслуживания и ремонта оборудования лаборатории, поверки средств измерений; контроль и организация работ по оформлению и получению разрешительных документов на право проведения работ по радиографическому контролю от надзорных органов; оформление технических заданий и договоров на проведение технического обслуживания, ремонта оборудования и закупку приборов и средств измерения; контроль организации и сбора отходов, содержащих драг. металлы, образующихся в процессе выполнения работ.

​​​

• ​​​​​​​​​​​​​​Знания, навыки по должности :основы материаловедения, методы неразрушающего контроля (радиографического, магнитопорошкового, ультразвукового, капиллярного), назначение и состав оборудования и приборов неразрушающего контроля, нормативно-технические документы в области неразрушающего контроля.
• Образование: высшее техническое, квалификация: инженер, инженер-металловед, инженер-физик.
• Опыт работы: стаж работы в должности руководителя группы (бюро) по неразрушающему контролю или в аналогичной сфере деятельности не менее 3 лет, опыт работы с подчиненными обязателен.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Премия по итогам работы за квартал, вознаграждения по итогам работы за год;
• Выплата больничных и отпускных;
• Белая зарплата 2 раза в месяц, СТРОГО без задержек;
• Материальная помощь к отпуску;
• Дотация на посещение фитнес центра;
• Дотация на питание;
• Бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти предприятия;
• Новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки;
• Частичная компенсация на путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.п.;
• Субсидирование работникам предприятия части затрат на уплату процентов по договорам ипотечного кредита;
• График работы 5/2;

• Жилье не предоставляется.